回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
社員同士ではとても話しやすく、社内会議で集まる際（ビデオ会議含む）には仕事に関する話や趣味に関する話などいろいろな話題で会話を楽しむことが出来る。リモートワークが増えてからは社内社外問わず人とのコミュニケーションをとる機会が減っていったが、社員同士でコミュニケーションをとることを大事にしているため相談等もとてもしやすい。また、社員全員が集まる社内会議の頻度は1か月～2か月に1回程度であるため頻度は多すぎず少なすぎないようになっている。
社員同士ではとても話しやすく、社内会議で集まる際（ビデオ会議含む）には仕事に関する話や趣味に関する話などいろいろな話題で会話を楽しむことが出来る。リモートワークが増えてからは社内社外問わず人とのコミュニケーションをとる機会が減っていったが、社員同士でコミュニケーションをとることを大事にしているため相談等もとてもしやすい。また、社員全員が集まる社内会議の頻度は1か月～2か月に1回程度であるため頻度は多すぎず少なすぎないようになっている。
株式会社リファルケの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社リファルケの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間休日130日と多く、ワークライフバランスはしっかりと取れていると感じています。また土曜日が祝日の場合、特別休暇として営業日にお休みを取れるのは非常に嬉しいです。SES事業のため休暇取得は顧客先との相談にはなりますが、希望の休暇が取れなかったことはないため、不満なく休暇の消化ができています。
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