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MIL株式会社の女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思います。
スタートアップやベンチャーにありがちな「ノリ」はなく、落ち着いた雰囲気で、社員同士もお互いの信頼関係が構築できていると感じます。
社員同士、よい距離感が保てるカルチャーがあるので、人間関係でのストレスはほぼ感じた事がありません。退職者が1年に0人~2人なのも人間関係が良いからだと思います。

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:週4日でフルタイム正社員OK。他社だと時短の場合、見込み残業
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
ダイバーシティ・多様性:男女関わらず、お子さんの送迎やイベントによってフレキシブ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
多様な働き方支援:出社したい人はしますが基本リモートワークの社員も多く、地方に住
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので、通院や子供の送迎などの時には休憩を
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月19日
事業の強み:普段 実際に、弊社のシステムをご活用いただいているお客様と接する立場
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口コミ投稿日:2021年05月19日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:これまでこの職場で仕事をするうえで「女性」であることや自身の「
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:カスタマーサクセスの業務範囲は企業によって分業体
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スタートアップ企業にしては、しっかりした評価説明や給与提示が受けれると
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
オフィス環境:在宅ベースで仕事をしている方がほとんどですが、バーチャルオフィスが
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:大人なベンチャー企業という感じで、マイクロマネジメントをさ
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
多様な働き方支援:フレックス制度が導入されている他、リモートワーク可能(ほとんど
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給あり、賞与なし。各種手当に特筆すべき点は特になし。給与制度に関して
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