回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績・評価に連動した給与がもらえるので、しっかりと達成すれば実力に応じた金額がもらえると思います。その為、賞与は現状ありませんが不満などはありません。リモートワーク手当や残業代なども出るので基本的に問題ないかと思います。
評価制度：
かなり細かく設定され、目標値も高いです。定量面や定性面の両軸で評価となります。評価時は各項目について1つずつお互いの認識に差異がないか、確認しながら上司と進められるため、「一方的な評価に不満をもつ」「何を持ってこの評価なのか分からない」などのギャップは生じずらいと思います。
業績・評価に連動した給与がもらえるので、しっかりと達成すれば実力に応じた金額がもらえると思います。その為、賞与は現状ありませんが不満などはありません。リモートワーク手当や残業代なども出るので基本的に問題ないかと思います。
評価制度：
かなり細かく設定され、目標値も高いです。定量面や定性面の両軸で評価となります。評価時は各項目について1つずつお互いの認識に差異がないか、確認しながら上司と進められるため、「一方的な評価に不満をもつ」「何を持ってこの評価なのか分からない」などのギャップは生じずらいと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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