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彦根相互ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:
グループの中には、創業65年以上の彦根相互トラックもありますが、全体としては新しい会社も多くあります。また社長も若いので、すべてがスピーディーですよ。大きな会社ではないので、社長以下幹部社員の判断が早く、またその決定事項が指示として降りてくるのにも時間がかかりません。逆に我々もスピードをもって仕事を進めないと、「あの案件は今どこまで進んでいる?」などのプレッシャーが社長や幹部の方からきます。

組織体制・コミュニケーション:
会社が複数ありますが会社という垣根は全くなく、みんなが役割分担で働いているという感じですね。だから、直接会ったり電話でコミュニケーションをとるときも、非常に気楽にふれあっています。特にホールディングスの社員はグループ会社の全般を見て理解しておく必要があると思います。
けど、そんな大きな会社でもなく、アットホームな感じで接することができますので、すぐに覚えられますよ。

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