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株式会社ノベルズのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ノベルズの回答者別口コミ（1件）

  • 株式会社ノベルズデーリィーファーム 所属（搾乳部門） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年03月19日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ノベルズの職種別口コミ（4件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社ノベルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月19日

回答者： 男性/ 株式会社ノベルズデーリィーファーム 所属（搾乳部門）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年03月19日
福利厚生：
住宅は借り上げ社宅となりますが、満室の場合は自身で貸りて、会社から住宅補助を受けることができます。幸い、私は寮を利用しています。社員旅行も毎年あるわけではないですが、私が入社した翌年、沖縄旅行に参加することができました。そのほかタイ古式マッサージも毎月１回、専門資格を持ったスタッフ社員の方から施術を受けることができます。牧場は立ち仕事が多く、ある程度の体力も必要なので、疲れた体をリフレッシュする良い機会となっています。
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株式会社ノベルズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月19日

回答者： 男性/ 株式会社ノベルズデーリィーファーム 所属（搾乳部門）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年03月19日
勤務時間・休日休暇：
最初は、慣れない４週６休制だったので大変でしたが、仕事のコツを掴み始めたり、目標を持って仕事に取り組みはじめてからは気にしなくなりました。長時間労働ではありますが、体を動かしているので、時間が経つのは意外に早い印象です。また、今年から４週７休制が試行されたことで、プライベートで過ごす時間も増えました。趣味の川釣りを楽しんだり、自然の中をドライブしたりして、それなりに充実しています。年１回は、有給休暇を使い、東北の実家へ帰省しています。
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株式会社ノベルズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月19日

回答者： 男性/ 株式会社ノベルズデーリィーファーム 所属（搾乳部門）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年03月19日
企業カルチャー・社風：
牧場勤務は初めてであったため、他の牧場と比較はできません。当初、家族経営の小規模な牧場への入社も検討しましたが、面接の際、企業全体の話を聞いたり、実際に牧場内の雰囲気も見ることができたのは良かったです。ホームページには色んな情報が掲載されており、応募前の参考にしました。牧場の仕事は決して楽なものではありませんが、前向きに仕事に取り組む同僚が多いため、自分も触発されて経験を積みながら頑張っています。改良することで成果が出たり、みんなで部門の目標を達成した時は、嬉しいですね。

組織体制・コミュニケーション：
私のいる酪農牧場は従業員が多く、牧場規模も大きいため、いくつかの担当部門に分かれています。同じ部門や牧場、隣接する牧場の同僚とは交流がありますが、肉牛牧場や距離の離れている牧場の方との交流は殆どありません。社員旅行や社内イベントでは、他の牧場の方と一緒になることもあり、良い機会になりました。また、社内向けのポータルサイトがあり、社内情報、社員情報を閲覧することができます。
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株式会社ノベルズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月19日

回答者： 男性/ 株式会社ノベルズデーリィーファーム 所属（搾乳部門）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
359万円 --万円 --万円 --万円
年収 359万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
私は専門学校卒で工場で働いた後、業界未経験で入社しました。給与面は、努力や成果が反映されやすい方だと思います。仕事に意欲的で、給与面で向上心のある方には合っているかもしれません。繰り返し作業、現状維持で満足するタイプの方は、大幅な給与の増加は見込めないかもしれませんが、安定志向の方には合っているかもしれません。住宅手当、扶養手当など諸手当は充実しているので、そこは満足しています。

評価制度：
特に牧場では、20、30代の若手社員が多い印象です。入社年次、年齢に関係なく、活躍しだいで管理職になったり、新しい牧場の立ち上げ中心メンバーとして抜擢されている人もいます。毎年、現場部門のリーダーと牧場長と相談の上、１年間の目標を設定します。目標管理シートによる評価面談も行われるようになり、これまで以上に意識を持って仕事に取り組むようになりました。
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