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株式会社Dr.トレーニングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
338万円170~500万円17

(平均年齢24.2歳)

回答者の平均年収338万円
回答者の年収範囲170~500万円
回答者数17

(平均年齢24.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
342万円
(平均年齢24.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
357万円
(平均年齢24.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
170万円
(平均年齢22.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳334万円500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社Dr.トレーニングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーソナルトレーニング事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義という部分が大きく関与しているので、わかりやすいです。また、配
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー・人事バックオフィス・事業企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:(正社員雇用)基本給が担保されつつもパーソナルトレーニングのセッション
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:セッション数に対してのインセンティブ・指名料の還元がメインの給与。(指
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に対し、一定数の時間からインセンティブが発生します。インセンティ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やったらやった分だけ対価として給与や機会をもらえる。本当にここはこだわ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブで頑張れば頑張るほど給与として対価が得られるのでとても良
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給プラスでインセンティブという形です。月毎に成績に伴っての特別賞与
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は役職にて変化。在籍年数での昇給はなし。賞与は月次の表彰、年間表彰
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:400万インセンティブあり指名料インセンティブあり物販インセンティブあ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+インセンティブ→ノルマが決まっており、それを超えるとセッション
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:トレーニングのセッション本数によって大きく変わってくる。月に90本以上
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー マタニティトレーニング事業部責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:青天井のインセンティブ制度(個人の業績の分だけ給与に反映される。金額の
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 --万円 --万円 --万円
年収 216万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個々人の能力に応じた給与が支払われる形態があり、その点においてはやりが
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株式会社Dr.トレーニングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:住宅補助は最初の引っ越し手当として3万円が支給されます。退職金などは不
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回答者: 男性/ エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:福利厚生は特にありません。退職金もないですし、住宅補助手当も特にありま
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東京都渋谷区東1丁目2-20渋谷ファーストタワー 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:年一回昇給あり、契約社員は賞与なし、出張手当あり。その他手当... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:フランチャイズで働いていたのですが時給は割といいほうでした。... 続きを見る
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東京都豊島区西池袋1丁目44番4号
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東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:月に1回、マネージャー職が販売職に個別面談をし、その月のパフ... 続きを見る
3.1
愛知県豊橋市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:役職試験が厳しい評価制度:一定期間勤務しないと昇格できない... 続きを見る
3.1
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-37F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:今思えばそれなりの金額をいただけたと思う。中途採用時にはそれ... 続きを見る
3.5
東京都品川区東品川4丁目13-14グラスキューブ品川13F
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
給与制度:昇給は、各店舗の店長による評価があり、上がる仕組みでした。賞... 続きを見る

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株式会社Dr.トレーニングのカテゴリ別口コミ(13件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(13件)