回答者： 男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 36万円 | 12万円 | 40万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
モデル年収:
以前は年齢給もあったが、現在は等級とピッチによる差のみ。完全に実力主義になり、評価をされれば毎年給与が上がる仕組みになっている。課長から役職手当がある。深夜や宿泊などの手当は廃止されている。
昇給・昇進スピード:
実力や上司へのアピール力があれば昇給や昇進は早い。管理職は今のポストの人間が退かない限り空かないので、タイミングによるところが大きい。
以前は年齢給もあったが、現在は等級とピッチによる差のみ。完全に実力主義になり、評価をされれば毎年給与が上がる仕組みになっている。課長から役職手当がある。深夜や宿泊などの手当は廃止されている。
昇給・昇進スピード:
実力や上司へのアピール力があれば昇給や昇進は早い。管理職は今のポストの人間が退かない限り空かないので、タイミングによるところが大きい。
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