企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室が狭くてとても社員が100人以上い...
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同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都渋谷区代々木４丁目３６－１９リゾートトラスト東京ビル ６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
大阪府箕面市白島３丁目５番５０号
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】昔ながらの考えがあり、残業して残ること...
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3.5
東京都杉並区上井草３丁目３３－１０
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:市民団体から発足した地域を大切にする法人理念。人に対して思い...
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3.0
愛知県名古屋市熱田区神宮2丁目6番7号
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気がある。やる気がある人は上がっていけると思う...
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2.8
福岡県福岡市博多区住吉3丁目14-11 アビタシオンビル
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よく言えば自由という一言につきます。よく言えば一人一人に与え...
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3.2
東京都東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル2階
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事を取ってくる営業が圧倒的な力を持っており、営業のいうこと...
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2.5
東京都新宿区市谷八幡町9番地市ヶ谷ZENビル2階
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境になっており、業務関係について意見を出...
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2.6
東京都足立区保木間4丁目3‐5
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:介護未経験でも入れてくれる企業は数多いですがその中でも足立区...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 訪問ヘルパー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問事業
組織体制・コミュニケーション:訪問事業の場合は基本1人のため個人で仕事することが多いのであ...
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3.2
兵庫県宝塚市旭町３丁目９－１ポラリス本社ビル ２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お昼休みは多部署との交流があり、他愛も無い会話で盛り上がって...
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株式会社ふれあい倶楽部のカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社ふれあい倶楽部の回答者別口コミ（1人）
- 介護スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年11月02日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ふれあい倶楽部の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
利用者さんに対しては自由にしてもらっていた、家庭的な雰囲気もあったし、入居者の人数が少ない（小規模）な為に職員も通りかかる度に利用者さんの名前を呼んで声をかけたりして明るい雰囲気だった。認知症の利用者さんが多かったが、体が動く利用者さんは自由に施設の中を歩き回り他の利用者さんと話したり窓から外を見たりしていた。よくある大きな施設と違い、平屋作りで窓が沢山ある為利用者さんにとっても職員にとっても開放感があった。大きな施設であるような、利用者さんをかなり強めな口調で注意する様な雰囲気も無かった。ただ年末年始や降雪の予報が出た時には出勤が難しくなるなら施設に泊まり込んで欲しいと会社側から要望がある。急に雪が降って車で来られない時は何時間かけてでも歩いて出社するように話があったこともあり、人間相手の仕事なので仕方がないのかも知れないが他の支援体制は無いのかと感じた。私が勤めていた頃は月に一度は外出や季節イベントを行っており、歩行出来ない車椅子の利用者さんも連れて外出していた。車椅子対応車はあるものの、大きなバスがあれば楽なのだが、それはなく何台かのハイエース等に分かれて乗車するので、利用者さんの乗せ降ろしが大変だった。