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幸田町シニア・シルバー世代サポートセンターのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ センター長

5.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:
個人における知識充実のための本購読など支給している。

働きがい:
社会貢献に寄与することが可能である。
少子高齢化が進展する中、健康で意欲と能力がある限り年齢に関わりなく働き続けることができる生涯現役社会の実現に向けた取り組みをしている。
現在、高年齢者の雇用の安定等に関する法律において、企業に対し65歳までの高年齢者雇用確保措置を講ずることが義務付けられているが、企業を退職した65歳以降の高年齢者の多様な就業機会の確保が、今後の重要な課題となっている。特に平成26年には、団塊の世代全員が65歳に到達し、その多くが活動の場を自身の居住地域等に移していっているため、これらの層を含む高年齢者が地域社会で活躍できる環境を整備していく必要がある。
このため、当事業を通じて高年齢者の雇用就業促進に向けた地域の取り組みを支援し、先駆的なモデル地域の普及を図ることにより、多様な雇用就業機会を創出していきたい。

回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ センター長

5.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:求められる方々をサポートする。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ センター長

5.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
事業の強み:人をつなぐ事業は、今後も期待できる。事業の弱み:助成金にて運営されて
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ センター長

5.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:自由勤務であり、健康診断等の職場健康管理が充実している。オフィス環境:
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ センター長

5.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は規則どおり8時間、休日も規則どおり取得できる。多様
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ センター長

5.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給であり、安心して就労ができる。評価制度:能力主義であり、経験値を
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ センター長

5.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:広範囲な業務が可能と
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ センター長

5.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:女性における急用な休暇を含め、留
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