回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本年俸制
昇給あり
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(超過分)
交通費全額支給
私服OK
誕生日フ?レセ?ント
各個人の能力にあわせて給与を決定してくれる（前職の給与を考慮した上で決定をしてくれる）
ただ実力主義な部分もあるのと、個人の責任も大きいので成果をきちんと上げていくことももちろんの事重要である。
評価制度：
昇給・昇格（業績による）
実力主義
昇給、昇格はあるが会社の業績による、また事業部の業績も大きく関わっている。
ほとんどが中途採用での入社であるため、実力主義である部分も大きく、それぞれが任されている業務に対して当事者意識を高く持ち取り組んでいる印象。頑張った分だけきちんと評価をしてくれるところも大きい。
基本年俸制
昇給あり
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(超過分)
交通費全額支給
私服OK
誕生日フ?レセ?ント
各個人の能力にあわせて給与を決定してくれる（前職の給与を考慮した上で決定をしてくれる）
ただ実力主義な部分もあるのと、個人の責任も大きいので成果をきちんと上げていくことももちろんの事重要である。
評価制度：
昇給・昇格（業績による）
実力主義
昇給、昇格はあるが会社の業績による、また事業部の業績も大きく関わっている。
ほとんどが中途採用での入社であるため、実力主義である部分も大きく、それぞれが任されている業務に対して当事者意識を高く持ち取り組んでいる印象。頑張った分だけきちんと評価をしてくれるところも大きい。