企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】落ち着いている。経営者がお堅い企業の出身なの...
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン １４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
京都府京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町577-2太陽生命御池ビル2F
その他・その他
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系のノリです。月2回ある会議では、摩訶不思議な指示を出...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島２丁目２－２近鉄堂島ビル ２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス事業部
企業カルチャー・社風:基本的にカジュアル組織体制・コミュニケーション:所属する店舗...
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3.3
大阪府柏原市本郷３丁目１－２２
その他・その他
回答者： 女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗は比較的同年代の方が多いので、コミュニケーションが取りや...
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3.4
東京都品川区西五反田1丁目21-8ヒューリック五反田山手通ビル8階
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業がえらい社風です。営業として働ければ成果を出さずして、出...
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3.6
東京都千代田区平河町１丁目４－１２平河町センタービル ６Ｆ～９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見は通りやすい組織体制・コミュニケーション:組織間でも意見...
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3.6
愛知県名古屋市南区弥次ヱ町２丁目１９－１
その他・その他
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、立場に関係なく気さくに話ができる社風です。各部...
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3.1
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:イケイケの会社のように見えますが、仕事をコツコツ頑張っている...
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3.0
東京都台東区寿４丁目１－２三栄寿ビル
その他・その他
回答者： 男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部門によると思います。予算がある部門は挑戦機会も多いと思いま...
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4.4
東京都渋谷区恵比寿南１丁目１６番１３号ＰｌａｎｅｘＷａｔｔ３階
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:正社員・アルバイトの壁がなく、コミュニケーションを取りながら...
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株式会社シーフォデザインレーベルのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社シーフォデザインレーベルの回答者別口コミ（1人）
- 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年09月30日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シーフォデザインレーベルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
やりたいことに手を上げればやらせてくれる環境で代表も新規事業に意欲的で新しいことに挑戦していきたいという思いが強い。そのため、この事業やってみたいですと手を上げれば、責任を持って任せてもらえる可能性もある。実力主義であるため、結果、成果を見られることが多い。
創業から年数は経っているがベンチャー気質な社風である。
組織体制・コミュニケーション：
船橋オフィスにいるメンバーも30人ほどとワンフロアにメンバーが揃っているので、事業部をこえてわからないこと等を聞ける環境があるため、それぞれが他メンバーに協力、アイデアをもらいながら仕事を進めることも多いため、コミュニケーションも多い。また、役員との距離も近く、事業によっては代表がディレクターを務め直下で進行している事業もある。
ダイバーシティ・多様性：
建築業界であるため元々は男性が多かった業界ではあったものの、ここ数年では女性も増えてきており各事業部で活躍している。働き方もそれぞれが時間等選択ができ、より柔軟に働ける環境が揃ってきている。特に住宅部門は女性の意見も重要であることから多くの意見が商品に取り入れられ具現化されているケースも多い。分け隔てなく意見の言える環境。