企業文化・社風・組織体制:本社のある東北のほうでは保育園を作っていたり、海外進出してい...
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株式会社五條ビルメンテナンスの社風・企業カルチャー・組織体制
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8件株式会社五條ビルメンテナンスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社五條ビルメンテナンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、株式会社五條ビルメンテナンスへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
宮城県仙台市若林区ＢＭ本社ビル
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.4
東京都豊島区池袋２丁目５４－１４東拓ビル３階
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が若いため、古風な固定概念にとらわれず柔軟な発...
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2.9
東京都新宿区新宿１丁目３３－１５
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】苦労を共有する場面が多いので労りあう場合が多...
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3.6
東京都港区三田１丁目４－１
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司は優しい方が多かったので基本的に話しやすかったです。ダイ...
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3.2
東京都港区南青山6-7-2
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
企業カルチャー・社風:風通しはいい。社員同士や社長との距離も近く、頻繁に食事などは...
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3.1
大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 KM西梅田ビル8F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:企業倫理は建前だけで、実態はこれが本当に上場企業なのと疑問だ...
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3.5
東京都港区赤坂４２－６住友不動産新赤坂ビルディング１１Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ ラーニングディベロップメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:多種多様なバックグランドや経歴を持った人々の集まりなので、と...
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3.2
東京都武蔵野市境２丁目６－４３
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年間の目標労働時間がありますが、繁忙期に...
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3.8
東京都千代田区丸の内19-2
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:みんな目標に向かって頑張っているイメージ。良いことは共有して...
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4.1
愛知県半田市東洋町2-29
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 秘密/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:病院です。組織体制・コミュニケーション:話しにくいです。ダイ...
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株式会社五條ビルメンテナンスのカテゴリ別口コミ（8件）
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株式会社五條ビルメンテナンスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
非常に前向き思考です。常に新しいことにチャレンジができる環境にあり、社長にどんどん新しいことを提案できます。社長も36歳とまだまだ若いため、非常に柔軟に物事を考えてくれます。また、ビジネスはサクセス、プライベートはハピネスという考え方が根強く、仕事とプライベートのバランスや仕事を通しての達成感や充実感というものに重きをおいています。
組織体制・コミュニケーション：
大きな会社ではないため、その分コミュニケーションは非常にとりやすい環境にあります。すぐに社長に自分のやりたいことや願望を伝えることができます。社長から直接営業についてのアドバイスをもらうこともできます。社長がもともとIT系のセールスだっため、普通のビルメンテナンス会社とは雰囲気がずいぶんと違います。
ダイバーシティ・多様性：
外国人のスタッフは今のとこと社内にはいません。女性のスタッフは４割ほどです。女性も出世するチャンスはたくさんある会社です。とにかく誰であってもチャレンジし続けることができる環境はあります。「部下を育成しながら、結果を出す」ということに非常に重きを置いており、それを実現するための研修制度は非常に豊富です。