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株式会社ミラスタのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与形態を2パターン【昇給給与型】【インセンティブ給与型】から選択でき
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後1年経過した社員にはインセンティブ給の切り替えを検討される。私は
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ サーバ、ネットワーク、クラウドサービスを含む/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ給を採用しているため、評価制度の基準に沿って評価される。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:エンジニアとして入った方は基本的には案件に合わせるので、案件
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には会社なら自分がエンジニアとして成長して
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績や成果に基づいて報酬が変わる制度であるインセンティブ給を採用してい
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に良い点はありません。通勤手当も上限が決まっており、全額支給ではあり
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アサインされた案件単価に対しての還元率が比較的高く、同年代に比べたら高
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:多くの社員が派遣事業下の従事することとなり、個人の給与は顧客から当人に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:自分が参加しているプロジェクトにもよるが勤務時間や休日に関し
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:いくつか寮が用意されています。私は寮に入ったことがないので分かりません
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣事業に従事する社員が大半であるかつ、それぞれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇はPJ先によるため、人によって大きく変わる。私
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:1人1人に合ったステップアップが考えられていると思う。初めは
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ給で、案件の単価によって基本給とは別に賞与をもらえます。
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
オフィス環境:本社オフィスには月1回程度しか立ち寄れていませんが、最寄り駅からア
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回答者: 男性/ サーバ、ネットワーク、クラウドサービスを含む/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
働きがい:初期の頃はITインフラの運用業務の案件を主に数年携わっておりました。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:やはり色々なプロジェクトに参加しさまざまな現場にて経験をつい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:「ひとりでも多くの人(顧客)が挑戦できる場所を創る」という
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:SESの派遣先次第で変わる。あまりにも環境が酷かったり、夜勤
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回答者: 男性/ サーバ、ネットワーク、クラウドサービスを含む/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:縦のつながりよりも横のつながりを重視しているため、コミュニ
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社してすぐの段階だと通常の給与だが、経験を積んでいくと、インセンティ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格手当はない。エンジニアの会社なのに論外。研修もあってない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
多様な働き方支援:「平日勤務希望」「リモートワーク希望」等を伝えることはできるも
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:入社時の研修に力を入れていて、CCNAやLPIC、第一級陸
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:社宅があり、割安で都内近郊に住むことができる。通勤手当は一般的な企業と
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:エンジニア職に関しては、完全に案件先の勤務時間に依存します。
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回答者: 男性/ デジタルソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは良いと思う。詳細な数字は誤っているかも
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:充実してるとは言えない。交通費が満額出る。有給は派遣先次第だが普通に取
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には常駐先準拠となる。休業日に差分がある場合は有給を消
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度が曖昧。最近はインセンティブ給に変化していってる。評価制度:本
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:「どのようなキャリア開発や成長」については自分次第で無限大だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:会社のビジョンにもある通り、どんな人にも挑戦する場、機会を
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーや社風としては、年齢的に若い方々が多いため、
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回答者: 男性/ 推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先常駐となりますので、ワークライフバランスは案件に
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