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株式会社ミラスタのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与形態を2パターン【昇給給与型】【インセンティブ給与型】から選択できます。どちらを選択するかは営業の方と相談することでき、簡単に変更することが可能です。インセンティブ給与型は給料が単価と連動する仕組みとなっており、1年以上勤めている場合は昇給給与型よりインセンティブ給与型の方が給料が多くなる傾向があるため、殆どの社員は後者を選択していると感じました。インセンティブ給与型の昇給は単価が上がったタイミングとなり、賞与なし、交通費は1万円の支給となります。

評価制度:
基本的に客先常駐になるので、お客様からの評価を得ることが長期案件参画や単金UPに繋がっていきます。現場で信頼を得ることによってリーダーポジションなどを任せてもらえるようになれば、単金が上がり給料も増えるのでとても働きがいがあると思います。そういった意味では実力主義の会社であると思います。皆の活躍あってか現在は複数人で参画できるような案件も増えてきており、未経験の方でも経験のある方と抱き合わせで参画できるような体制が整えられつつあると感じています。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:「どのようなキャリア開発や成長」については自分次第で無限大だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:会社のビジョンにもある通り、どんな人にも挑戦する場、機会を
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーや社風としては、年齢的に若い方々が多いため、
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後1年経過した社員にはインセンティブ給の切り替えを検討される。私は
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ サーバ、ネットワーク、クラウドサービスを含む/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ給を採用しているため、評価制度の基準に沿って評価される。
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回答者: 男性/ 推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先常駐となりますので、ワークライフバランスは案件に
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:エンジニアとして働く上で、基盤となる知識を取得するにあたり、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:若い会社ゆえの、意思決定が速いこと。成長スピードが速く1年前、1年後
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:「ひとりでも多くの人が挑戦できる場所を創る」をビジョンにし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にギャップを埋めることができたので、ギャッ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:ひとりでも多くの人が挑戦できる場所を創るなので、一人一人の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:新たな挑戦をサポートや今までやったことのない職種にチャレンジできる環
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験として入社したため、入社時は「エンジニアと
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 --万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験エンジニアとして入社するには報酬は高い方だと思われます。そこから
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:エンジニアとして入った方は基本的には案件に合わせるので、案件
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には会社なら自分がエンジニアとして成長して
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績や成果に基づいて報酬が変わる制度であるインセンティブ給を採用してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:会社の成長に合わせて、エンジニア個人としても成長することが出
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に良い点はありません。通勤手当も上限が決まっており、全額支給ではあり
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:私は中途入社であるため直接受けてはいませんが、新卒や第二新卒
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によりますが、7時間半~8時間程度の所が多いで
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:福利厚生としてはシェアハウス型の社員寮があります。私は入居していません
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与は年2回あります。他の会社と比較して昇給のチャンスが多いので
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:入社半年は契約社員で月給20万円だった。半年経過後に正社員になり、月給
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだ成長途中のベンチャー企業のため、高くはない。手当についても最低限の
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回答者: 男性/ 推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:いわゆる一般的なSESだと、社員皆違う現場に出向い
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:働き方は、社内業務または顧客先で業務を行う2つのパターンがあ
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アサインされた案件単価に対しての還元率が比較的高く、同年代に比べたら高
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:管理部門にて残業時間については細かく管理しているため、オーバ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充実していると思います。入社半年後に夏
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:特に福利厚生ついては用意されていない認識。社宅という形で地方出身者が入
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格に合格をすれば資格の試験にかかった費用を会社が負担してくれる。個々
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:資格の獲得に応じた案件の紹介や対策などを会社全体でサポートし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:1ヶ月に1度ある1on1を通じて、適性や技術力、様々なスキル
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