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株式会社ミラスタの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ミラスタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを173件掲載中。ライトハウスは、株式会社ミラスタへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風：「ひとりでも多くの人(顧客)が挑戦できる場所を創る」という

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回答者：男性/ サーバ、ネットワーク、クラウドサービスを含む/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風：縦のつながりよりも横のつながりを重視しているため、コミュニ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:入社時の研修に力を入れていて、CCNAやLPIC、第一級陸

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風：会社のビジョンにもある通り、どんな人にも挑戦する場、機会を

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風：企業カルチャーや社風としては、年齢的に若い方々が多いため、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風：「ひとりでも多くの人が挑戦できる場所を創る」をビジョンにし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風：ひとりでも多くの人が挑戦できる場所を創るなので、一人一人の

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回答者：男性/ 推進課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月31日

組織体制・コミュニケーション：いわゆる一般的なSESだと、社員皆違う現場に出向い

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回答者：女性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月14日

組織体制・コミュニケーション：常駐先にて勤務しており、飲み会ができるご時世ではな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月15日

組織体制・コミュニケーション：社内のコミュニケーション方法はチャットツールを主に

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風：月に1度の1on1ミーティングを通して上司と目標の共有や

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

組織体制・コミュニケーション：所属している部署で月に1回定例会が設けられているた

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回答者：男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風：成長意欲がある社員の方が多いと感じます。例えば、資格の取得

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年07月29日

組織体制・コミュニケーション：当社の社員同士のコミュニケーションに関しましては、

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:相手との会話の中で相手の期待を把握するという特徴がある。組

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回答者：男性/ デジタルソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション：全体的に20代で若い社員が多いので、下手に気を遣う

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制・コミュニケーションに関して、比

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風：業務の考え方、捉え方を教えてくれるので曖昧にならず、自身の

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

組織体制・コミュニケーション:論理力を求められ、エンジニアの技術力よりコミュニケ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士が個別にやりとりをすることは禁止されており

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

組織体制・コミュニケーション:入社時は教育担当が積極的にコミュニケーションをとっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

組織体制・コミュニケーション:社員はそれぞれのPJ先に常駐するので社員同士の交流

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

組織体制・コミュニケーション：主に２０代～30代を中心とした若手に溢れている環境

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風：やれることをやる。やりたい事をやりたい人は多いけれどそれで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション:相手の期待に沿った回答をすることや期待を把握し超え

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月15日

組織体制・コミュニケーション:営業と社長のコミュニケーションがちゃんと取れていな

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会社名	株式会社ミラスタ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://mirasuta.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町三丁目3番20号VORT水道橋II 6階

※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2403件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(582件)
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