回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
システム開発を行っているので、通常時は定時勤務が多いですが、納期やスケジュールの関係で、稼働時間が多くなることがあります。
その場合、代休などで調整を行っています。
通常の開発の場合、休日出勤はほぼないですが、緊急時や本番稼働時は、平日お客様が通常勤務しているときに行うとシステム障害があったときにご迷惑をお掛けするので、休日に行うこともあります。
多様な働き方支援：
リモートワークなど、状況に応じ、働き方を支援、融通をきかせている。
ただ、すべての社員に適用できるわけではないが、
比較的IT系の場合、テレワークで対応できることも多いので、
業務内容によってですが、リモートワーク（在宅作業）を行えるようにしています。
育休や産休などまだ実績はないですが、就業規則も整え、対応できるようしております。
システム開発を行っているので、通常時は定時勤務が多いですが、納期やスケジュールの関係で、稼働時間が多くなることがあります。
その場合、代休などで調整を行っています。
通常の開発の場合、休日出勤はほぼないですが、緊急時や本番稼働時は、平日お客様が通常勤務しているときに行うとシステム障害があったときにご迷惑をお掛けするので、休日に行うこともあります。
多様な働き方支援：
リモートワークなど、状況に応じ、働き方を支援、融通をきかせている。
ただ、すべての社員に適用できるわけではないが、
比較的IT系の場合、テレワークで対応できることも多いので、
業務内容によってですが、リモートワーク（在宅作業）を行えるようにしています。
育休や産休などまだ実績はないですが、就業規則も整え、対応できるようしております。
株式会社トップクラウドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社トップクラウドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現在、保養所などの施設提携を計画してます。
以前までは、社員旅行や社員同士で集まる機会を設けておりましたが、
コロナ禍で感染防止の為、社員同士で集める機会が非常に少なくなったため、保養所などを提携し、
少人数で利用したり、社員の家族がりようできるように配慮してのことです。
そのほかのことは、現在検討中です。
オフィス環境：
6月に事業の拡大を考えて、横浜から五反田に引っ越しをしました。
オフィスを広くし、会議、研修なども今後できるようにしてます。
本社であった横浜は、受託開発用のプロジェクトルームとして、横浜オフィスとして今後活用していきます。
プロジェクトルームは、もう一つあり、川崎のオフィスも活用していきます。
五反田本社を拠点として、ニヤショアで横浜・川崎、オフショアで中国のグループ会社で事業拡大を考えています。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る