口コミ投稿日:2021年09月02日
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社トップクラウドのカテゴリ別口コミ(8件)
株式会社トップクラウドの回答者別口コミ(1人)
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年09月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トップクラウドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社名が「トップクラウド」というように体は名を表すになるよう、クラウドによるサービスや技術のトップを目指し、社会貢献できるよう考えを持っています。
お客様への貢献、社員の成長・育成に特に力を入れ、お客様の成長、社員の成長が、会社の成長と考えています。厳格な感じではなく、フランクな面もありますが、社員が一つの方向に向かい頑張る感じの会社です。
組織体制・コミュニケーション:
組織は、本社管理総務スタッフ、営業という形で、技術部を3部に分けて行っています。
コロナ禍でなかなか社員同士のコミュニケーションの場を設けられていないが、
以前は、積極的に社員旅行を計画したり、BBQなどの交流会、業務後の食事会などの場を提供しておりました。
コロナが落ち着き、社員同士の交流が取りやすくなった時に再度再開をしようと考えています。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、人種などは関係なく、採用を含め、社員も在籍している。
外国籍の方に関しては、入国管理局への提出のアドバイスからまれに代行なども行っています。
日本国内だけでなく、生産性を上げるために中国にグループ会社があり、そこでオフショア開発なども進めています。
今後は、中国だけでなく、提携などをして、ベトナムやミャンマーなどにも広げようと検討してます。
性別の格差もなく、スキルに合った職種、職務をお願いしています。