回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:
入社後、半年間から 1 年間ほどは、OJTやメーカーの勉強会などを通して、学ぶことになり
ます。当社の場合、非鉄金属製品やアルミコイルの加工品を取り扱っているため、専門的な知識が必要となります。入社後に周囲からのサポートはもちろんありますが、大企業ではないため、地震で主体的に学んでいく姿勢も重要となってきます。
入社後、半年間から 1 年間ほどは、OJTやメーカーの勉強会などを通して、学ぶことになり
ます。当社の場合、非鉄金属製品やアルミコイルの加工品を取り扱っているため、専門的な知識が必要となります。入社後に周囲からのサポートはもちろんありますが、大企業ではないため、地震で主体的に学んでいく姿勢も重要となってきます。
日鉄物産メタルズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文日鉄物産メタルズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業に関しては強要する風土ではなく月平均で 15 時間ほど、年間休日は 124 日ありますので、ワークライフバランスを大事にしております。取引先の状況にはよりますが、既存顧客が多く、大きなイレギュラーは発生しづらい状況です。これは仕事だけでなく、家庭やプライベートの時間も充実して欲しいと言う経営側の意向が反映されております。
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