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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも実力主義の会社です。数か月の研修後の基本給は比較的高いほうではありますが、家賃補助等のその他福利厚生は一切なく、営業成績によるインセンティブで稼がなければ年収は周りの友人たちに遅れをとると思っていてください。インセンティブも貰えるまで営業成績を高めるのはとても難しいです。はじめの数か月は終日社内で新規のテレアポを行います。ここで耐えられない人は正直向いてません。一日に一件もアポが取れない日には、翌日のアポ先リストを作らないと帰宅できません。アポが取れない→リスト作りで夜遅く帰宅→短睡眠で作業能率低下…と負のスパイラルに入ります。
また、終日テレアポを卒業したら半日テレアポ、半日外営業になります。営業出るためのロープレや資料準備は毎回必須なのですが、基本は業務時間外に行うのが会社の方針なので、残業は避けられません。営業で受注が出来ないようであれば、反省や次回の改善点等を字数制限付きで上司に提出する義務があります。もちろんこれも業務時間外です。あ、業務時間外といっても土日祝を挟むようであれば、この休暇の時間を使って行います。ぐだぐだ書きましたが、言いたいことは業務時間(実働8h)はテレアポ、その他やることは全て業務時間外ということです。もちろん例外もありますが、基本はこれだと思っておいてください。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:Web業界未経験での転職で入社しました。特に制作部はリモート
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:ノー残業です。どうしても残業しなければいけないときは上長決裁
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業の強み:社員の能力に応じて、様々な経験が出来る点。撮影・映像作成、WEB制作
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が制度としてあるだけでなく、しっかり消化できるような
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:健康保険・厚生年金保険・雇用保険など、各種保険が完備されています。ほぼ
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:自分たちの施策や成果物などでお客様が反響を得たり、それによっ
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:全社員10時始業・19時終業なので、ゆとりのある朝の時間を過
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:新しい意見を積極的に取り入れてくれます。改善案はも
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:経営陣の意思決定が早く、逆境に強いのが特徴的です。コロナウ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:社員が20代~30代の若い社員が多く在籍しているため、風通
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:「ベンチャー企業だから時には自分で判断して、勉強
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
オフィス環境:制作部門はフルリモートワークで作業を行っています。オフィスに対して
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
多様な働き方支援:コロナウイルスの蔓延がきっかけで、リモートワークが可能な部署は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は大きく分けて営業部と制作部に分かれていま
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:若い会社なので堅苦しくない雰囲気です。先輩や同期ともにフラ
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく、日常生活に負担がかかることがほぼありません。業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
多様な働き方支援:基本的にリモートワークで業務を行うことができ、リモートワークを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:制作は、基本的に各々の職種に応じた業務に取り組みますが、希望
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:夏季休業や年末年始休業などはカレンダー通りに毎年決められています。事前
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:在宅勤務に必要な備品はすべて支給してもらえます。ネット環境さえ整ってい
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:土日休みのためワークライフバランスは調整しやすいです。営業の
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年二回、業績に応じて支給があります。昇給は年1回、査定があります
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上下関係は社会なので無論ありますが、役員以降の社員は基本的に並列関係の
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢関係なく、実力次第で役職クラスにまで昇級出来る制度が整っています。
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢や性別に関係なく、完全実力主義で評価されるため、年功序列が嫌で早く
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