回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は年二回、業績に応じて支給があります。昇給は年1回、査定があります。同じ規模感のWEB制作会社に対して、基本給の昇給のスピードや社員への還元率は非常に高いと思います。
年功序列というよりは実力主義で、成果を上げた分だけ評価が返ってくる印象です。ただし、自分で積極的にアピールしてゆく姿勢が求められます。
賞与は年二回、業績に応じて支給があります。昇給は年1回、査定があります。同じ規模感のWEB制作会社に対して、基本給の昇給のスピードや社員への還元率は非常に高いと思います。
年功序列というよりは実力主義で、成果を上げた分だけ評価が返ってくる印象です。ただし、自分で積極的にアピールしてゆく姿勢が求められます。