回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回あり賞与も成果型であるため、やりがいがあります。各種手当も手厚いので満足しています。また毎月のインセンティブもしっかりしており達成+αがあります。おおよそ1.25倍で7万程。また報奨金制度（工事完了金額と入金金額の分配率）で支給されますので多いときで1月分の報奨金も頂くことがありました。
評価制度：
昇進、昇格には基準は売上、完工、入金額をベースにお客様アンケートの評価なども検討しています。副主任、主任、店長、統括店長、エリアマネージャーなどのステップアップがあります。年齢、勤務実績により年功序列はありませんので実力を評価されます。入社2年目で主任、3年目で店長、5年目でエリアマネージャーというケースもあります。
昇給は年1回あり賞与も成果型であるため、やりがいがあります。各種手当も手厚いので満足しています。また毎月のインセンティブもしっかりしており達成+αがあります。おおよそ1.25倍で7万程。また報奨金制度（工事完了金額と入金金額の分配率）で支給されますので多いときで1月分の報奨金も頂くことがありました。
評価制度：
昇進、昇格には基準は売上、完工、入金額をベースにお客様アンケートの評価なども検討しています。副主任、主任、店長、統括店長、エリアマネージャーなどのステップアップがあります。年齢、勤務実績により年功序列はありませんので実力を評価されます。入社2年目で主任、3年目で店長、5年目でエリアマネージャーというケースもあります。
ニッカホーム福岡株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金制度、住宅補助、家族手当、資格取得支援制度、交通費全額支給、制服貸与、携帯支給、ノートPC支給、引っ越し費用、住宅手当、提携施設割引（ベネフィットステーション）など。基本的に転勤はなく、本人の意思を尊重します。産休、育児休暇の取得実績もありますし、その結果近年は女性営業社員の採用も増えてきています。
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