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AnyMind Japan株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
519万円430~700万円10

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収519万円
回答者の年収範囲430~700万円
回答者数10

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
506万円
(平均年齢26.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢31.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(52件)

AnyMind Japan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:
いろんな手当ての制度がある、読書会に参加すれば本も手当てのうちに含まれるし、その他エンタメ要素のものがあれば、そういった内容でも炎上してもらえることは多いにある。

オフィス環境:
六本木ヒルズにあるためどこに行くにしてもアクセスがいいし、クライアントを呼ぶにしてもいい環境にある。
とはいえ中身は施工していないオフィス感が満載ではあり、かつ雰囲気も営業職(粗利至上)ではあるので、ちょっと息苦しさを感じる時はある。
基本的に水が飲み放題のため、お腹が空いたら水を飲める。そのほかすぐにスナックを変える環境もあるので、すぐに買う時やコンビニもあるので、結構働きごこちは良い。

AnyMind Japan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:
仕事が本当に好き!成長したいから期限付きで頑張りたい!という人にはぴったりの環境だと思います。

ただ、残業時間が非常に多く、土日や祝日でもインフルエンサーとのコミュニケーションが発生しますので、休めているという感覚はあまりないかもしれません

多様な働き方支援:
リモートワークは全社的に不可です。副業は可能ですので、ご自身で色々な活動をされている方がたくさんいます

AnyMind Japan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
風通しがいいと感じる。
また海外挑戦への道も開かれている。

組織体制・コミュニケーション:
組織として年齢層もかなり若いためコミュニケーションは円滑に取れる。
部署間でのコミュニケーションはあまり活発ではないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍はかなりグローバル、海外拠点とのコミュニケーションもある。
毎月行われる締め会はグローバルで行われる。

AnyMind Japan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:
結婚や出産を経験して部長クラスで活躍を続けている社員もいる。
また育休を取得して戻ってくる人が多いなという印象です。
また、女性だけの福利厚生などあるわけではないですが、一定会社の在籍人数も増えてくると整えていく必要があると感じていますが、働いていて女性の社員から不満の声が聞くことはほとんどなく許容範囲内なのでは?と感じている

AnyMind Japan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
働きがい:
自分のやりたかったマーケティング関係の部署ですので、ものすごい勢いでビジネススキルやマーケティングのスキルが上がっていると感じます。周りも非常に優秀な方々ばかりですので、日々キャッチアップ・シェアしながら成長できていると感じられることが、働きがいにつながっています

AnyMind Japan株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
イメージしていたより、スピード感がある。
それは事業の成長スピードも個人に求められる成長スピードも一つです。
あとは社員全体的に失敗してからの修正スピードが速い印象です。

人によっては、責任のある仕事をもう任せるのか?って感じる人もいるかと思いますが、それが成長につながると考えている人が多いのでそこに不満を感じている人は少ないと思う

AnyMind Japan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:
新規事業の立ち上げスピード、グローバルでの活躍

事業の弱み:
長期のキャリアプランがあまり見出せないこと

事業展望:
今後長期で働くプランができればいい企業だと思う。

AnyMind Japan株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価制度:
成果を残している人に対しては、仕事が舞い降りてきやすい環境ではある。
自分もグローバルで表彰され、自分が今後やりたい環境でのポジションも用意されたりと結果(会社に利益をもたらす)があるメンバーは生きやすい環境ではある。
一方で、言い方を選ばずにいうのであれば干されるような人も一部いるため、仕事をほぼ持たずに、窓際で仕事をしているがしていないようなメンバーも一部いたりする。
そういったメンバーはやめる方向にあるが、会社としては成長のためにはそういった新陳代謝は一定仕方がないと考えている。