口コミ投稿日:2022年08月08日
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ senior account executive/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
442万円 | 34万円 | 0万円 | 34万円 |
年収 | 442万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 34万円 |
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ senior account executive/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ senior account executive/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 34万円 | 0万円 | 34万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 34万円 |
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
AnyMind Japan株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)
AnyMind Japan株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年05月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年04月22日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月18日
- アカウントマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年03月08日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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AnyMind Japan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・若い社員が多く挑戦的な社員が多い
・何事も行動に移すまでのスピードが速い
・theベンチャーって感じもするが、そうでない人も半分ぐらいいてバランスは取れている気がする
・経営陣と距離が近く自分をアピールしたり、存在を知ってもらうことは誰でもできるイメージで
・経営陣も社員と関わりを持ちたいと考えている役員が多いのでイベントにも積極的
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりを大事にしたい。という文化があるため毎月多くのコンテンツが会社内で発足されている。
さまざまなイベントが企画されており、既存社員だけでなく中途で大人数が苦手な社員向けにもイベントが人事発足ではなく社員からイベント企画をおこなっているので、社員全体的に前向きなで活発なイメージをみんなもっている
ダイバーシティ・多様性:
23国籍のメンバーがグローバルで働いている。
日本オフィスにも外国籍メンバーが所属しており、イベントを通じてコミュニケーションを取れる機会が多くはないがある。
AnyMindでは毎月月末にグローバル全体の締め会が実施され、それは資料も発表言語も英語での実施となる。各国の発表を聞いていると、国民性も感じられる。