回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
評価制度:
成果を残している人に対しては、仕事が舞い降りてきやすい環境ではある。
自分もグローバルで表彰され、自分が今後やりたい環境でのポジションも用意されたりと結果（会社に利益をもたらす）があるメンバーは生きやすい環境ではある。
一方で、言い方を選ばずにいうのであれば干されるような人も一部いるため、仕事をほぼ持たずに、窓際で仕事をしているがしていないようなメンバーも一部いたりする。
そういったメンバーはやめる方向にあるが、会社としては成長のためにはそういった新陳代謝は一定仕方がないと考えている。
成果を残している人に対しては、仕事が舞い降りてきやすい環境ではある。
自分もグローバルで表彰され、自分が今後やりたい環境でのポジションも用意されたりと結果（会社に利益をもたらす）があるメンバーは生きやすい環境ではある。
一方で、言い方を選ばずにいうのであれば干されるような人も一部いるため、仕事をほぼ持たずに、窓際で仕事をしているがしていないようなメンバーも一部いたりする。
そういったメンバーはやめる方向にあるが、会社としては成長のためにはそういった新陳代謝は一定仕方がないと考えている。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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