回答者： 男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
給与制度:
公務員なので、年功序列で上がっていく。ボーナスも必ず支給される。
安定を目指す人にとっては、最高である。
ただ、災害がなければ田舎の消防なので暇なため、仕事が出来なくても給料は上がっていく。真面目に仕事をしている人が給料が低くて、嫌な仕事を避けて来た人でも、年数を重ねればそこそこ給料がもらえる仕組みである。
評価制度:
階級制度なので、試験を行い、上司に認めてもらえば階級があがり、給料もあがる。
ただし、他の消防と比べると、昇給頻度は最低4年目からであり、十分経験を積んでから昇給する制度と言えば聞こえはいいが、試験に落ちるとまた同じ試験を受けなければ行けないので、なかなか昇給できない人がいることも事実。
ただ、昇給したところで年功序列で給料があがるあがり幅に比べると少ないと感じるかもしれない。
公務員なので、年功序列で上がっていく。ボーナスも必ず支給される。
安定を目指す人にとっては、最高である。
ただ、災害がなければ田舎の消防なので暇なため、仕事が出来なくても給料は上がっていく。真面目に仕事をしている人が給料が低くて、嫌な仕事を避けて来た人でも、年数を重ねればそこそこ給料がもらえる仕組みである。
評価制度:
階級制度なので、試験を行い、上司に認めてもらえば階級があがり、給料もあがる。
ただし、他の消防と比べると、昇給頻度は最低4年目からであり、十分経験を積んでから昇給する制度と言えば聞こえはいいが、試験に落ちるとまた同じ試験を受けなければ行けないので、なかなか昇給できない人がいることも事実。
ただ、昇給したところで年功序列で給料があがるあがり幅に比べると少ないと感じるかもしれない。
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回答者： 男性/ 消防官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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