「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 隆盛総建株式会社の評判・口コミ
- 隆盛総建株式会社の企業カルチャー・組織体制
隆盛総建株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
--
9件
隆盛総建株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。隆盛総建株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、隆盛総建株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.9
愛知県名古屋市名東区宝が丘270名古屋セントラルインタービル2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い世代が活躍しやすい、実力至上主義。新しく支社がオープンす...
続きを見る
3.9
愛知県清須市西枇杷島町古城1−2−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 凍結工営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員はみな全員と仲が良く、コミュニケーションをしっか...
続きを見る
3.2
東京都目黒区上目黒2−15−11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ただ頑張るだけでも評価されるが、頑張る部分をどう工夫して楽に...
続きを見る
3.4
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術研究所/ 研究員
企業カルチャー・社風:表向きの誠意組織体制・コミュニケーション:部署によって人間関...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:数字を毎日追っていきますが、他の営業と違うところは分業制です...
続きを見る
2.9
兵庫県姫路市北条951−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一般社員などは業務に追われて死語はほとんど無...
続きを見る
3.3
東京都港区浜松町1−25−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々と物量が多くて多くの仕事をこなさないといけないので色々と...
続きを見る
3.3
東京都新宿区百人町2−4−1サンビルディング5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職場によると思うが風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.1
東京都新宿区信濃町34JR信濃町ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
企業カルチャー・社風:上場企業であるが、支店ごと部門ごとに分かれて仕事となる為、実...
続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋2−13−12日本生命日本橋ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣はSBからの出向者なのでSB同様にどれだけ挑戦している...
続きを見る
隆盛総建株式会社のカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
隆盛総建株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 運転者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 輸送事業部/ バイト
常に会社が挑戦してると思います。
新しいことにも調べて色々業務の範囲を広げていたと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社長、管理者、職長、作業員と、組織として良いことも悪いことも縦社会でした。
ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方々が働いてました。
自分が知ってるのは中国、ブラジル、ベトナム、ミャンマー、など