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株式会社ITWorldの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 販売促進PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
成長意欲が高い人にはぴったりだと感じています。
自分自身も入社してから4つほど支援や補助を受けて資格を取得しました。
上層部との距離感も近く、成長志向を持ち聞いたことについては多く教えてくれると感じています。
若手の従業員もほとんどなので、世代間や仕事への取組み方でギャップがある方には辛いときがあるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
会社で開催される公式な飲み会等のイベントは特になく、集まりたいメンバーで集まる印象です。
しかし、年齢が近い方が多いので集まりたい方は頻繁に集まっています。
異なる部署のメンバーともコミュニケーションコミュは多いと思います。

回答者: 女性/ 販売促進PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤等は自分は一度もしたことがなく、残業については部署に
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 販売促進PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度の考査の時期の評価によって昇格することがあります。昇格にあた
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 販売促進PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度がありますし、経験としては幅広くすることが
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回答者: 女性/ 販売促進PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:従業員の通勤ストレスの解消のため、リモートワークが導入されました。従業
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回答者: 女性/ 販売促進PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も様々な経験ができることを期待していました
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休める。また、夏季休暇や年末年始休暇もあり、有給休
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:できます。やる気のある方は応援していただける環境です。1年た
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:「アットホームな職場です。」といったかんじです。馴染めれば
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:裁量権を沢山与えていただいたので休暇調整はしやすかったと思い
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:なぜか皆勤手当というものが近年作られたようだ。出勤する際の体調不良や電
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はあります。休日の労働強制はないが、周りをみると、人
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:住宅補助が最大で4万円(課税対象)出るが単身者限定なので、結婚したら心
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業以外は昇格しないと給料が上がらないので、いかに主任以上の役職につく
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 販売促進PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:裁量を持たせてもらえるので、成長の幅は広いと思います。また、
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回答者: 女性/ 販売促進PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:成長志向が高く、自発的に動くことが好きな人が向いている会社
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 販売促進PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:リーダーの育成に積極的なため、昇格することで給与が増加します。自分は実
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回答者: 女性/ 販売促進PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも、任せてもらえる幅が広いことは一
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回答者: 女性/ 販売促進PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる部分があるかとは思いますが、PRではほとん
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回答者: 女性/ 販売促進PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:えるぼし認定の取得もしていますし、管理職の女性比率も高く、性別
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回答者: 女性/ 販売促進PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
オフィス環境:カフェスペースの飲み物が飲み放題です。常にコーヒーやお茶、水を飲ん
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回答者: 女性/ 販売促進PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:管理職の中でも40%と半数近くが女性であることや、女性ならでは
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:住宅手当があるので、ひとり暮らしをされる方にはとても良いと思う。(規定
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業展望:自社開発せずに他社の既存のシステムをメーカーの縛りもなく提案できるのは
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:唯一働き続けられる動機づけは「この会社を自分が大きくしていく」という感
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半年に1回給与改定あり。賞与は年1ではなく、6分割で支給されるイメージ
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に1回決算賞与があるが、業績が悪いと自分の評価が高くても下がってしま
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:基本的に実力主義なので、女性でも主任以上の役職になることはあり
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