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回答者：男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:
病院ではよくある研修への手当のようなものはない。研修への参加も自身で休暇を取って参加となる。関連資格を持っていても評価は変わらず、基本給が上がることもない。

働きがい:
会社というよりは訪問看護という業種自体、患者と深く関われるという点で楽しく働きがいを感じる。

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:現場に園長などの上長がおらず皆同じ立場なので、園内のことについては

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:外部研修などの補助金とかはありませんが、精神科の訪問に必要な

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回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護/ 社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:研修うけることを勧められるが、受け

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回答者：男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修は外部の案内が事務所に回ってくる。興

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:研修はオンラインでありました。レポートを書いて提出した記憶が

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回答者：回答なし/ 理学療法士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:自主的に勉強会などに参加しないと全くキャリアアップは望めない

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:基本的にはありません。自分で努力すれば、予定は組みやすいので

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:入社後に新たな資格を取るなどのシステムはないです。研修もほと

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東京都品川区南大井６丁目２０－１４イーストスクエア大森　５０２

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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社会福祉法人兵庫県社会福祉協議会

2.3

兵庫県神戸市中央区坂口通２丁目１－１

医療・福祉・その他医療・福祉

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】嘱託職員が任されてい... 続きを見る

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3.5

三重県桑名市

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会社名	株式会社AT
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	http://care-net.biz/14/at/index.php
所在地	神奈川県川崎市高津区末長426-44井上ビル2F

※ 一部、四季報データ参照

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