回答者： 男性/ 社食の運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
・昇進のついて
昇進の時期、頻度は決まっておらず
逆に言えばいつでもチャンスがある。
実績を残したり、新規出店など会社の貢献した場合に
昇進、昇格などがある。
もしくは自分自身で新しい部署、役職など作ることも
許される社風なのでチャレンジ精神がある人にとって
やりがいがある会社だと思う。
年功序列が強いという感じはなく若手社員にも平等に機会はある。
・昇進のついて
昇進の時期、頻度は決まっておらず
逆に言えばいつでもチャンスがある。
実績を残したり、新規出店など会社の貢献した場合に
昇進、昇格などがある。
もしくは自分自身で新しい部署、役職など作ることも
許される社風なのでチャレンジ精神がある人にとって
やりがいがある会社だと思う。
年功序列が強いという感じはなく若手社員にも平等に機会はある。