回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度について：年功序列ではなく、完全に実力主義です。社長をはじめ上層部は従業員の頑張りや、日々の勤務態度をよく見ていて、正当に評価をしているように思います。実力主義なので、学歴・年齢・性別など関係なくきちんと頑張りと能力を評価してもらえ、キャリアアップできます。役員との距離が近く、社員同士のコミュニケーションも活発です。
評価制度について：年功序列ではなく、完全に実力主義です。社長をはじめ上層部は従業員の頑張りや、日々の勤務態度をよく見ていて、正当に評価をしているように思います。実力主義なので、学歴・年齢・性別など関係なくきちんと頑張りと能力を評価してもらえ、キャリアアップできます。役員との距離が近く、社員同士のコミュニケーションも活発です。