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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
徹底して「エンジニアのキャリア・成長と向き合う」社風。
・こういう技術に挑戦したい
・こういう働き方を実現したい
・このくらい稼げるようになりたい
・将来的にこういうエンジニアになりたい

といったキャリア実現を営業・管理部門・経営陣も重視する会社。
その分、実現に必要なステップ、現在地とのギャップについても濁さずフィードバックする。

カルチャーはスタートアップに多いスピード感と実力主義。
決定事項は即実行されることがほとんど。

経営陣とも気軽にSlackができる文化。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションツールはSlack。入社後社内でメールやり取りすることはかなり稀。

管理部門、CTOとエンジニア全員がSlackでプライベートチャンネルを持っており、業務・キャリアの相談や雑談などすることが可能。
技術別の相談チャンネルや、雑談チャンネル、趣味チャンネルなど、社員発案で作成されるチャンネルもあり、発信できる環境。

管理部門で出社している社員同士も、オフライン・オンラインで気軽に話せる。

ダイバーシティ・多様性:

2020年設立の会社ということもあり、能力に関係のないところで評価・待遇に差が出ることはない。


現在の男女比は8:2程度(業界水準と同じくらい)。
女性エンジニアは創業より増加傾向。


1割程度が外国籍社員。
日本を含め、7カ国の出身者が働いている。

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:求人の通り、■完全週休2日制(土・日)■祝日休み■年末年始休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風です。ベンチャー企業ならではの社風で、トップ
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給面談: 半期ごとに昇給面談が行われます。この面談では、従業員の業績
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごと/年2回で経営・管理部門との評価面談にて決定。昇給に関しては基
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:同業内で類を見ないスピードで規模が大きくなっているが、やたらと数を増
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:過剰すぎず、不満すぎず適正な給与制度と考えています。給与制度については
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:・CTOと直接話せるSlackのプライベートチャンネル・社員
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:技術書などスキルアップのための書籍購入に対し、購入補助あり。5000円
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:可もなく不可もなく一般的なワークライフバランスと思います。就
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っており問題ありません。特徴的な点でいうと、引っ越
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:エンジニアとしての成長をサポートするカルチャーがあります。
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアは給与テーブルが決まっており、その中から該当する給与になる仕
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションについて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:以前勤めていた会社は残業が多く、休日出勤もありました。Mar
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給タイミングは年に2回、自動的に行われます。また社内既定の試験に合格
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:スマートフォンアプリ開発のモダンな環境での経験を積みたいとい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:求人に書いていること以上のことはないですね。ただリモートワークでも東京
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
オフィス環境:オフィスはコワーキングスペースを利用しています。利用する席は決まっ
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:私、男性個人の意見では女性にとって働きやすいとは思いますが、男
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:モダンな環境の経験が積めること、給料が増えること
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:働き方が自由なことが特徴かと思います。参画する案件にもより
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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:Web系の、比較的モダンな技術を用いて開発にあたることができ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:有給休暇: 入社初日には4日の有給休暇が与えられ、半年後にはさらに6日
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:営業の基礎の基礎の考え方が培われる環境です。実際に、新卒、元
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回答者: 男性/ フィールドセールス兼カスタマーセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:エンジニア一人ひとりが輝ける社会を実現をミッションに掲げ、
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回答者: 男性/ フィールドセールス兼カスタマーセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:現在成長中の業界であるIT業界であるが、エンジニアが案件に取り組むま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は顧客先により異なります。これまで残業が多かったわけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:チャットで雑談なども行われているので風通しは良い方だと思い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:会社のエンジニア達は活発で、会社の文化は、誰もが自らに挑戦
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月12日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。営業はしっかり把握してないため、自分できちんと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験が浅くてもチャレンジできそうだと思ったので入
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャーが一気に大量のエンジニアを雇っている。急成長とは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は決まっていますが、案件によって異なります。休
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:福利厚生に関しては特に目立つほどではない感じ。なんかあったかもだけど、
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