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エネグローバル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人事総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:
過去の先行投資の成果から生まれる高い収益力を背景に、新規発電所開発への投資のサイクルを円滑に廻せる財務環境を構築していること、自社内で用地開拓から建設・保守までを手掛けることで適切な原価管理を可能とし、効率的で価格競争力のある事業推進を行えていること。地域に密着した営業(開発)スタイルを有していること。

事業の弱み:
会社の成長に向けた事業の拡大(発電量の増強)を実現するためには、人材力を質量ともに強化する必要がある。また、事業を効率的に運営していくための経営システムの高度化や仕組化を進めていくことも重要な課題と考える。

事業展望:
次世代や人類の未来を考えたときに、地球温暖化問題からは目を背けることはできないが、再生可能エネルギーの創出は、その問題と向き合う際の重要な一つのソリューションと考えている。国の政策の影響を受ける面はあるが、国内の再生可能エネルギーを増やすという潮流は変わらず、太陽光発電の事業性を補助する制度は続いていくと見込んでいる。当社は外部環境の変化に動じることのないよう、自社事業の収益力強化や効率性を追求し、更に事業の競争力を高めていける可能性を有していると考えている。

回答者: 男性/ 人事総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:「次世代のためのエネルギーシステムを創る」というミッション
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回答者: 男性/ 人事総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職等級ごとに給与水準のベンチマーク(基準)を設定。ベンチマークは、同
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジし続ける会社だなとつくづく感じる。でもそれは社長
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00(休憩時間 12:00~13:
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初の年収は前職の給与ベース。年一回昇給で基本給ベースアップか、ボーナ
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回答者: 男性/ 人事総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:本人の能力・適性・意欲に応じ、ストレッチな(簡単すぎない)仕
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回答者: 男性/ 人事総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間は9~18時(内、休憩時間は1時間)。残業は、ほ
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回答者: 男性/ 人事総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:会社の近くに転居することで通勤費が削減される場合、その削減額に応じた住
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかりした給与制度があり、役職別に最低、標準、最高金額の明示が明確に
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回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
オフィス環境:著名なフレキシブルオフィスのデザインチームが設計を手掛けたオフィス
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回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジすることを歓迎してくれる社風で、主体的に働いてい
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
オフィス環境:茨城支社は、つくば駅から徒歩2~3分、2023年の3月に移転してき
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回答者: 男性/ 人事総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:「新設する人事総務部の部長職」としての求人に対し
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給+賞与。賞与は、職種によって基本年2回の支給。目標の達成度に応じて
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
オフィス環境:社員数50人以下の中小企業ならではの社長と同じ部屋の下で仕事できる
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回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:管理職のワーママもいるので、何かあったときに理解を得やすく子育
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回答者: 男性/ O&M部 保守課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期毎の目標設定に対し、目標達成度を経営判断し賞与が支給されるため、や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:何もない場所から発電所を作り上げるというモノづくりとして発電所ができた
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:リスクを恐れず常にチャレンジし続ける所が事業の強みだと考えます。再生
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:会社、人ともに成長スピードが著しい社風。挑戦、成長を称える
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:社内では設立以来、役職名で呼ばずに全員「○○さん」で呼んで
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回答者: 男性/ O&M部 保守課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月14日
多様な働き方支援:完全週休2日制およびフレックスタイムやテレワークを積極的に導入
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:技術者としてまたはマネージャーとしてのキャリアを進むかは本人
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:創業から10年程であり、組織も社員も成長をつづけている。現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
オフィス環境:駅の近くに立地しており、オフィスもきれいな場所です。オフィスはフリ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:チャレンジしていくこと、常に成長していく姿勢を大事にしてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
オフィス環境:TXのつくば駅から徒歩3分にオフィスがあるため通勤が便利です。綺麗
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回答者: 男性/ 人事総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:育児経験のある女性社員(女性管理職を含め)が多いこと、休暇を取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性社員の人数も多いので、生理などの体調面での相談もしやすいよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:誕生日会やクリスマス会、家族を職場へ招待するファミリーデイなどのイベン
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