口コミ投稿日:2023年12月06日
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年12月06日
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
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3.1
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3.1
富山県富山市
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
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3.5
東京都港区高輪2-16-4STOCKビル 2F・3F
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東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 3F
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 21F
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回答者: 男性/ SEOディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブグループ
企業カルチャー・社風:中途採用も多いものの断然、新卒社員の方が昇給も昇進も早いです...
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東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:数年おきにチャレンジジョブを募集し始める、新しい事業など。こ...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦1丁目10-20アーバンネット伏見ビル 5F
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ コールセンター事業部/ 特になし
組織体制・企業カルチャーの満足点:本社はどうか分かりませんが、吸収された支社で働いていますが、...
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2.8
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私の周りの人は皆仕事に真剣に取り組んでいる印象です。質問をし...
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4.0
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17-23ニッタビル9F
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アクティブサポート事業部/ グループリーダー
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが活発でよくイベントが開催されています。...
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4.2
愛知県名古屋市東区筒井3丁目26-25第29オーシャンビル4F
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エネグローバル株式会社のカテゴリ別口コミ(31件)
エネグローバル株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年12月06日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年12月06日
- 人事総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年12月06日
- 人事総務部長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年12月06日
- 工事部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年11月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 人事総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
「次世代のためのエネルギーシステムを創る」というミッションを掲げ、2030年度末までに合計100万kWの出力の発電所の開発を目指している。
当社はまだ10期目(2023年度)の若い会社であり、高い目標に向かって日々成長と環境変化への対応が求められる挑戦心に溢れた会社である。
組織体制・コミュニケーション:
機能別組織で、事業開発部(発電所建設用地の開拓)、工事部(発電所の設計・建設・保守)、業務部(行政対応)の他、管理部署(経理や人事総務)を設置。
Slack等のビジネスチャットや、Google Driveによるファイル共有といったツールを活用すると共に、Face to Faceのコミュニケーションを重視。
ダイバーシティ・多様性:
派遣スタッフを含めると男女比は半々。小さなお子さんを育てながら働いている社員も多数。
海外出身の従業員も複数在籍。営業(用地開拓)社員や現場(発電所建設の施工管理)は直行直帰が可能。業務の内容に応じて都内のサテライトオフィスも利用可能。