口コミ投稿日:2023年07月20日
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 女性/ 給与チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 女性/ 給与チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ 事務チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 女性/ 給与チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 女性/ 給与チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ 事務チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 女性/ 給与チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ 事務チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ 事務チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月24日
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月24日
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 女性/ 給与チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ 事務チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 女性/ 給与チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 女性/ 給与チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
社会保険労務士法人とうかいのカテゴリ別口コミ(41件)
社会保険労務士法人とうかいの回答者別口コミ(6人)
- マーケティング 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年01月10日
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年01月09日
- プレイヤー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年07月24日
- マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年07月20日
- 事務チーム 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年05月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会保険労務士法人とうかいの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
いい意味で、会社と社員が契約しているだけの関係と感じられるところはすごい気に入っています。もちろん仕事をちゃんとやっている前提ですが、有給も理由にかかわらず取得することができますし、社員同士の関係もドライにやっています。業務時間外の強制の飲み会もありません。取引先とはありますが…。ただ、成長している企業なので、仕事量はたくさんありますし、皆さん業績向上に真面目です。仕事に感情を埋めることを求める人には向いていないかも。
最近は人も増えてきているので早く帰れるようになりましたが、一方本当に頑張りたい(昇給したい)のであればアピールするくらい自分を律して仕事に取り組むことが必要になりました。
結果を出せば評価につながるのでそこらへんはシンプルでいいと思いますが。
組織体制・コミュニケーション:
皆さん仕事に対して、真摯に向き合っていると思います。だるいとか、モチベーションが上がらない…とかそういった発言をする人は少ないと思います。ダラダラ働く人も少ないです。プライベートなことも突っ込んできませんし、変わった境遇にも理解がある人が多いように思います。
ダイバーシティ・多様性:
結果を出せるのであれば、性別・人種・国籍・宗教などは一切関係ないと思います。ただ法律家ですので、日本語は話せるレベルではなく専門的なニュアンスまでわかるようになっていないと結果が出せないので厳しいのではないでしょうか。結果に対してのダイバーシティ・多様性ですので、必然的に多様性が少なくなってしまっている面はあると思います。