社会保険労務士法人とうかいの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
いい意味で、会社と社員が契約しているだけの関係と感じられるところはすごい気に入っています。もちろん仕事をちゃんとやっている前提ですが、有給も理由にかかわらず取得することができますし、社員同士の関係もドライにやっています。業務時間外の強制の飲み会もありません。取引先とはありますが…。ただ、成長している企業なので、仕事量はたくさんありますし、皆さん業績向上に真面目です。仕事に感情を埋めることを求める人には向いていないかも。
最近は人も増えてきているので早く帰れるようになりましたが、一方本当に頑張りたい（昇給したい）のであればアピールするくらい自分を律して仕事に取り組むことが必要になりました。
結果を出せば評価につながるのでそこらへんはシンプルでいいと思いますが。

組織体制・コミュニケーション：
皆さん仕事に対して、真摯に向き合っていると思います。だるいとか、モチベーションが上がらない…とかそういった発言をする人は少ないと思います。ダラダラ働く人も少ないです。プライベートなことも突っ込んできませんし、変わった境遇にも理解がある人が多いように思います。

ダイバーシティ・多様性：
結果を出せるのであれば、性別・人種・国籍・宗教などは一切関係ないと思います。ただ法律家ですので、日本語は話せるレベルではなく専門的なニュアンスまでわかるようになっていないと結果が出せないので厳しいのではないでしょうか。結果に対してのダイバーシティ・多様性ですので、必然的に多様性が少なくなってしまっている面はあると思います。