回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 316万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 316万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年度末に社内試験があり、試験で好成績を残す且つ人事からの評価が良いと給料が上がります。また、年に1回の社内行事で表彰されると特別手当が出ることもあるので、社員に対しての還元率はかなりいい方かと思います。
教育職にしてはいい給与と言い難いですが、その分残業がほぼなし(フレックス制度のおかげで残業分他の日に早く帰宅したり遅く出勤したり)なので、勤務形態には見合っているかと思います。
評価制度：
昇進昇格は年に1回あり、社内試験で好成績を残したり別途公的な資格試験に合格すると上がるようになっています。教員は昇進すると校舎長という、各校舎の運営トップになることができますが、本人が希望し、それなりに実績・実務経験があれば原則入社3年目から性別関係なくなることができます。努力に対して報いてくれようと積極的に動いてくれる会社だと思います。
年度末に社内試験があり、試験で好成績を残す且つ人事からの評価が良いと給料が上がります。また、年に1回の社内行事で表彰されると特別手当が出ることもあるので、社員に対しての還元率はかなりいい方かと思います。
教育職にしてはいい給与と言い難いですが、その分残業がほぼなし(フレックス制度のおかげで残業分他の日に早く帰宅したり遅く出勤したり)なので、勤務形態には見合っているかと思います。
評価制度：
昇進昇格は年に1回あり、社内試験で好成績を残したり別途公的な資格試験に合格すると上がるようになっています。教員は昇進すると校舎長という、各校舎の運営トップになることができますが、本人が希望し、それなりに実績・実務経験があれば原則入社3年目から性別関係なくなることができます。努力に対して報いてくれようと積極的に動いてくれる会社だと思います。