回答者： 男性/ 主幹/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発・編成部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 50万円 | 0万円 | 400万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
給与制度:
トヨタ、トヨタファイナンシャルサービスと同等と聞いている。
ほとんどの人が前職＋アルファで入社するが、入社後は昇給しにくかった印象。
年収に占めるボーナスの割合が高いため、中途入社の一年目は年収ダウンとなる可能性があることは認識しておく必要がある。
評価制度:
私の在職中に昇格した人は限られていた。年収の高い主幹クラスが多かったため、上がつかえていたのではないかと思う。
トヨタ、トヨタファイナンシャルサービスと同等と聞いている。
ほとんどの人が前職＋アルファで入社するが、入社後は昇給しにくかった印象。
年収に占めるボーナスの割合が高いため、中途入社の一年目は年収ダウンとなる可能性があることは認識しておく必要がある。
評価制度:
私の在職中に昇格した人は限られていた。年収の高い主幹クラスが多かったため、上がつかえていたのではないかと思う。
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回答者： 男性/ 主幹/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発・編成部
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