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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:実力主義。挑戦する機会は状況に応じて出てくる。全体的に若い
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:営業部署はフットワークが軽く、サービス開発も早いため、ゼロイ
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、スキルアップ制度、ランチチケット(条件あり)、書籍
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業は40時間を越さないよう管理されている。休暇の調整・休日
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は評価制度が数値としてあるが、営業部署以外の
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:昇進に性別は関係ない。休暇の取りやすさも性別では関係なく部署に
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