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回答なし
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
実力主義。挑戦する機会は状況に応じて出てくる。全体的に若い組織のため若い頃から割と責任を持たされるポジションも多数ある。

組織体制・コミュニケーション:
各部署に一応担当役員はいるが、ほぼ一人の役員が取りまとめている。社長と直接話をする機会は多い方。毎日朝礼と終礼あり。

ダイバーシティ・多様性:
過去、アルバイト契約などはあったが現状は全員正社員。性別は特に問わない。国籍も問わないが日本語がビジネスレベルで話せないと難しいと思う。

回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:営業部署はフットワークが軽く、サービス開発も早いため、ゼロイ
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、スキルアップ制度、ランチチケット(条件あり)、書籍
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業は40時間を越さないよう管理されている。休暇の調整・休日
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:・住宅手当最寄り駅から3駅以内5キロ軒内に住んでいれば補助が受けられま
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇格基準が曖昧なので給与をあげるのは上司はインパクトを残すことができな
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みで夏季休暇や年末年始は一般的な会社と同じ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:会社が小さく部署移動もかなり多いので、色々なことをやりたい人
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はほぼないと聞いていたが、人が足りないので残
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:コロナ前からオンラインセールスを行っていたのでそこは強みでしたが今は
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は評価制度が数値としてあるが、営業部署以外の
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:役員が全員男性なので女性の働きやすさは感じないです。産休、育休
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:昇進に性別は関係ない。休暇の取りやすさも性別では関係なく部署に
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