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カワサキモータース株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、どんな役職の人にでも何でも言いやすい雰囲気が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:生産技術についてですが、昨今の業績工場の背景には、新機種や
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回答者: 男性/ 検査 不具合対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質課/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:全体的に昭和感が漂う、漢の世界。組織的には新たなことに挑戦
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回答者: 男性/ 検査 不具合対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質課/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 20万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:特に説明なし。年齢でが上がると昇給する、いわゆる年功序列。後は、時間外
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回答者: 男性/ 検査 不具合対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質課/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:基本的な福利厚生はあり(退職金、寮・社宅、制服支給など・・・)しかし、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によるが、基本的には休暇が取りやすいと思う。多様な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 0万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:サラリーマンの平均年収からすると高い水準。評価制度:年功序列から能力主
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の弱み:生産技術に関しては技術の継承やいわゆる標準化と言ったことが他社と比べ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証本部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:住宅補助はありません。その代わりに寮と社宅があり、とても安い値段で住む
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:現場に近くなればなるほど土日出社は多い。ラインが止まってない
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:カワサキグループはカンパニー制であることが強み。業績の良し悪しを補え
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:退職金は新卒で定年まで勤められれば2000万+αで恵まれていると思いま
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:カワサキモータースに分社し、時間外は増えました。月45時間を
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証本部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:自社でエンジンを設計、製造できるところが強みです。大排気量のバイクに
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、部署ごとが自分たちの利益しか考えないのでギス
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 30万円 100万円 150万円
年収 620万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 150万円
給与制度:高卒の場合は特にですが、入社後数年は給与面で不満を持つ人が多い印象。3
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証本部/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:昨今のワークライフバランスの影響で、基本的に残業はしないでと
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証本部/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業展望:他社との差別化がさらに難しい未来になると思います。エンジンが不要となり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:製品に尖ったものが多く、デザインもカッコいい。事業の弱み:個々の部署
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修は色々なメニューがあり、上司の許可を得て自分の受けたいも
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回答者: 男性/ 検査 不具合対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質課/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:基本的に男性メインな職
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証本部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
多様な働き方支援:フレックスタイム制度を採用しており、多少出勤時間を調整すること
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある場合もある。研修は大変充実。働きがい:限ら
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証本部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与や各種手当てはしっかり出ていると思います。残業手当、休日出勤手当、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証本部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:機械系の会社なので元々女性社員が少なく、女性の管理職はさらに少
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性は少ないです。管理職は極稀。休暇は取り
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:住宅手当はないが寮と社宅
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証本部/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
オフィス環境:2010年代初頭に建てられた比較的きれいな建物で勤務することができ
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