口コミ投稿日:2024年02月10日
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ 検査 不具合対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質課/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業所/ 主任
4.3
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3.6
大阪府東大阪市長田西2丁目4-7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自動車ホイールメーカーということもあり、クルマ好き文化が強く...
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2.7
埼玉県狭山市新狭山1丁目1-12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく考え方と設備が古い。もっと効率良い働き方もあるのに上...
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3.5
愛知県刈谷市昭和町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:工場で閉鎖的なため、すぐ噂話が広がる。あまり人を信用しすぎず...
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2.9
北海道千歳市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場では作業が終わり引継ぎをして退社ということが多かったので...
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3.2
神奈川県平塚市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:様々な部署を経験したが、技術系の部署は人間関係がギスギスして...
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3.1
福岡県宮若市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:夏はめちゃくちゃ暑い、スポットクーラー扇風機がおいてあるがほ...
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3.0
愛知県大府市北崎町井田27-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:正直自分がいた部署は仕事に対する責任感があまり感じられない人...
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2.3
福岡県北九州市八幡東区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ部署の同僚は仲が良く、協力的でみんなでカ...
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3.6
愛知県豊田市トヨタ町1番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:国を豊かにする、産業を通じた貢献などあらゆる面でこの創業当時...
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2.7
神奈川県厚木市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社は作業効率化や人件費削減による売上upより大量生産で売上...
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カワサキモータース株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
カワサキモータース株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 製造部品質課 / 正社員 / 検査 不具合対応 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月21日
- 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月10日
- 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月10日
- 生産技術部 / なし / 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月25日
- 品質保証本部 / 主事 / 品質保証 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カワサキモータース株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
風通しが良く、どんな役職の人にでも何でも言いやすい雰囲気がある。挑戦も自分次第で可能。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りの色が非常に濃い。全体最適が非常に苦手。他部門へ困り事の相談を持ち掛けると人によっては親身に話を聞いてくれるが、基本的には自部門ファーストの部署が多く、仕事が来ないように腹の探り合いをしている場面も良く見る。縦割りのためお互いに他部門の業務内容がよく分かっていない。
ダイバーシティ・多様性:
部署にもよるが、正社員、派遣社員、性別など関係なく、お互いを尊重して共に頑張ろうという雰囲気はある。