回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給料については基本給がやや高めに設定されており、それに各種手当てがプラスされていく方式を採用しており、バラ積みバラ卸をすれば更にプラス手当てが追加されます。県内から静岡より先の運行であれば宿泊手当てもプラスになりますが、静岡より手前の運行になると手当てが付かない為より遠くに行った方が稼ぎになります。最終的には上層部の良し悪しによって給料計算される為正確な給料を貰えているかは不明です。給料明細書もざっくりした物なので、手当てが合っていなかったりする事も多々ありました。お盆や正月は運行してくれるドライバーに対しては、気持ち程度の現金支給がありますがお小遣い程度です。賞与は有りません。
評価制度:
大きな評価制度はありませんが、頑張っている人にはいいトラックが与えてもらえます。
給料については基本給がやや高めに設定されており、それに各種手当てがプラスされていく方式を採用しており、バラ積みバラ卸をすれば更にプラス手当てが追加されます。県内から静岡より先の運行であれば宿泊手当てもプラスになりますが、静岡より手前の運行になると手当てが付かない為より遠くに行った方が稼ぎになります。最終的には上層部の良し悪しによって給料計算される為正確な給料を貰えているかは不明です。給料明細書もざっくりした物なので、手当てが合っていなかったりする事も多々ありました。お盆や正月は運行してくれるドライバーに対しては、気持ち程度の現金支給がありますがお小遣い程度です。賞与は有りません。
評価制度:
大きな評価制度はありませんが、頑張っている人にはいいトラックが与えてもらえます。
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