回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
賞与は多くはないがきちんと年2回支給されていた。昇給に関しては明確な基準はなかったので何を目標に仕事をするかというモチベーションの維持に関しては会社の体制としてあまり積極的に取り組んでいなかったと感じる。
評価制度:
職人とサービス、経営の部門に分かれるが、職人に関しては基本年功序列。経験の積み重ねによる仕事内容なのでその辺は致し方ない所もある。ただそれぞれ少数の組織なので、仕事内容や働き方はそれぞれのやる気次第でどんどん覚えられる環境はありました。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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