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さくら総合病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
断らない医療のため、救急車がバンバン入ってきます。
ほぼ満床状態であっても、早期に退院させて、新たな患者を受け入れるというスタンス。その代わり、こんな軽傷の人は入院しなくてもいいのでは?と感じるような人でも入院になるので、よく分かりません。たまには救急車を断ることも必要かと思います。病院の能力以上に重症な患者の受け入れもあるので大変です

組織体制・コミュニケーション:
どこにでもあるような感じだと思います。話しやすい人もいれば、話しにくい人もいます。ただ、異動がある人と、長年異動のない人があって、長年いる人がネックになっている病棟はあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ケアスタッフの外国人は多いです。人が集まらないため、外国人に頼らないといけない面もあります。
また、EPA(日本の看護資格を取得するために働きながら勉強している外国人)も数人います。

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良くしようとしているところだと思う。実際スタッフの
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回答者: 女性/ メディカルアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
ダイバーシティ・多様性:外国から来ている看護師さん、看護師を目指している看護助手
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