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株式会社HITOSUKEの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:既存事業は差別化ができており特異な位置づけで需要を獲得できている。も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいいのかわるいのか組織体制・コミュニケーション:同
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回答者: 男性/ FC開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:自社ブランドだけでなく他社の商材を扱う事が出来るので、間口が広い分可
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回答者: 男性/ FC開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:部署毎に明確な役割があり、それぞれが全う出来るように最大限
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回答者: 男性/ FC開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって多少異なる。総務やサポート事業部といった所謂内勤
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回答者: 男性/ FC開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:出産育児を控えている女性への各種手当や勤務体制は当然だが男性側にも同じ
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 加盟店開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブで稼いでいく給料形態です。基本給は一般的な金額よりも低い
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回答者: 男性/ 加盟店開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月17日
オフィス環境:本社の立地環境はすごく良いです。日本橋にあること、日銀の近くにある
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ FC開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によって評価制度の割合が変わっており、営業部のような数字が分かりや
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ FC開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動に移す事が先ずは必要ではあるが、上司に相談し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:所属先によりことなるが、自身の部署はフレックスを導入しており
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回答者: 男性/ 加盟店開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:人それぞれ「働きやすい職場」は変わります。私にと
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回答者: 男性/ FC開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。今までとは経験してきたものが
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半期毎の評価によっておこなわれます。評価基準は明確に数値化されて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:上下関係、横の関係はそれほど悪くない組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:独自性事業の弱み:不完全、不安要素を考えずに何か始めることが多いトッ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
オフィス環境:手狭すぎる。本社も支社も席数が足りず、配属先以外に呼ばれた際に落ち
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:セミナー受講に対して有給を付与してくれる制度はものすごくあり
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給のベースが低すぎる。評価によっては減給もあり、
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回答者: 男性/ FC開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で何かが出来ない・やらせないという事が無い
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 開発セクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:常に新しいことをしている会社なので、色んな経験ができると思い
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回答者: 女性/ 開発セクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので、自分の業務スケジュールに合わせた勤
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回答者: 女性/ 加盟店開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業展望:FCの会社ですが、他社と比べ独自のノウハウと成功事例のある、希少なFC
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 加盟店開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字で正当な評価を頂けるので、評価、報酬に対するストレスは少ない。目標
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回答者: 女性/ 加盟店開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
多様な働き方支援:フレックス制度、リモート等を取りいれ、介護、子育て等、働く環境
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回答者: 男性/ FC開発SEC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度導入。※ 会社としても、テレワークも積極的に推
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ FC開発SEC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢・経験・社歴に関係なく、結果での評価制度が明確になっている。※ 半
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休みは取りやすい。遠慮せず、自分から言えるか
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし働きがい:顧客の役に立っているという点でや
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 115万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:高くはないが、昇格すればちゃんと上がる評価制度:評価制度がよく変わるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:一部部署で在宅勤務が可能オフィス環境:アクセスはよくないが、少しあるけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:確定拠出型年金オフィス環境:狭く、本社の部屋数は足りていないように感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく変わる多様な働き方支援:リモートワーク、時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:産休から復帰後、役職についている社員もいる。時短勤務にも柔軟に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で変化が大きく、入社当時と現在では会社と
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