口コミ投稿日:2022年07月13日
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
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3.8
東京都台東区東上野3丁目18-7SK上野ビル9F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲間を思うことは強いがたまに暑苦しいときもある組織体制・コミ...
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3.7
神奈川県神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は新年会や忘年会、バーベキューや社員旅行などのイベン...
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3.4
埼玉県飯能市阿須698
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:学生も4000人ほどのため、学生ひとりひとりに寄り添える文化...
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4.2
東京都千代田区神田小川町2-3-13 M&Cビル8階
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:私はミャンマー人なのですが、すごくやりがいのある仕事に就けて...
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3.0
福岡県福岡市博多区上牟田1丁目19-21
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:お客様を大事にしていて、皆が同じサービスができるようにマニュ...
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3.4
東京都東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー35F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に社内イベントがあり、交流できる場はある。しかし、交流...
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2.9
東京都中央区銀座3丁目10-9KEC銀座ビル 3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:日本人の社員の在籍が殆どです。海外とのメールや電話でのやり取...
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3.4
東京都渋谷区神宮前43-10
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:幅広い年代の人を採用する点。女性が多いのですが、40代後半で...
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3.3
東京都千代田区丸の内1丁目6-1丸の内センタービルディング 7F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年功序列なので3年以上頑張らないと役...
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3.6
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 44F
サービス・その他サービス
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをよくとっている画期的なしょくばであり、上...
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株式会社ステラのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社ステラの回答者別口コミ(7人)
- ブースデザイン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年09月12日
- デザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月14日
- デザイン部 / 一般社員 / デザイナー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年07月13日
- アカウントエグゼクティブ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年07月13日
- プランナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ステラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
「個人の成長が企業の成長」という考えがベースにある。個人の元々の能力はもちろん、常に自分なりの進化を遂げている人が適切に評価されている印象。一方で苦手な部分に関しては、何としても克服するというよりも周囲と協力しながら補っていくという発想が浸透している。若手は非常に成長のチャンスがある会社だと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
かしこまった雰囲気はあまりなく、誰とでもフランクに挨拶や会話ができると思う。仕事の特性上、打合せや確認が多く、部署を超えて関わる人とのコミュニケーション頻度は高い。電話・メール・LINEをうまく使い分けて連絡を取り合っている。