回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
決め手になったのは「圧倒的に稼げる環境」。前職は自動車メーカーの営業をしていましたが、業績不振で収入が安定しなかったのです。転職後は早い段階でマネージャーに昇格させてもらい、年収は前職の3倍になりました。頑張ったら頑張った分、報酬でしっかり評価される。これが大東建託で働く何よりの魅力です！
評価制度：
経験年数に関係なく、固定給＋契約に応じたインセンティブが支払われる給与制度があります。高水準のインセンティブで、大幅年収アップが可能です。１年未満で役職につくことになりました。昇進月などは決まっていない為、毎月昇進のチャンスがあります。
決め手になったのは「圧倒的に稼げる環境」。前職は自動車メーカーの営業をしていましたが、業績不振で収入が安定しなかったのです。転職後は早い段階でマネージャーに昇格させてもらい、年収は前職の3倍になりました。頑張ったら頑張った分、報酬でしっかり評価される。これが大東建託で働く何よりの魅力です！
評価制度：
経験年数に関係なく、固定給＋契約に応じたインセンティブが支払われる給与制度があります。高水準のインセンティブで、大幅年収アップが可能です。１年未満で役職につくことになりました。昇進月などは決まっていない為、毎月昇進のチャンスがあります。