回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
どちらかといえば、実力主義。ただ、各々リスペクトをもっているため、売り上げをあげているから、担がれるという風潮はない。
売り上げに貢献すると年齢・在籍年数に関係なく、評価される。
社長と各部署マネージャーの評価（売り上げの貢献度、勤務態度）により昇進がある。
どちらかといえば、実力主義。ただ、各々リスペクトをもっているため、売り上げをあげているから、担がれるという風潮はない。
売り上げに貢献すると年齢・在籍年数に関係なく、評価される。
社長と各部署マネージャーの評価（売り上げの貢献度、勤務態度）により昇進がある。