回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月のチーム目標が設定されており、チーム目標を達成したらインセンティブが支給されます。チームでの達成が条件になってくるので、良い雰囲気で毎月チーム一丸となって目標に向かって取り組んでいます。
個人の成果もチームの成果も協力して追いかけることができます。
評価制度：
実績ベースでの評価はもちろんですが、その過程や仕事への姿勢、どれだけ能動的に活動したかどうか等も評価してくれるので、次々と新しいことに挑戦する楽しさを感じることができます。
また営業に関しても未経験でも0から丁寧に教えてくれる点や、仮に失敗してもネガティブに捉えず次に活かす風潮が根付いているので未経験でも挑戦しやすいと思います。
毎月のチーム目標が設定されており、チーム目標を達成したらインセンティブが支給されます。チームでの達成が条件になってくるので、良い雰囲気で毎月チーム一丸となって目標に向かって取り組んでいます。
個人の成果もチームの成果も協力して追いかけることができます。
評価制度：
実績ベースでの評価はもちろんですが、その過程や仕事への姿勢、どれだけ能動的に活動したかどうか等も評価してくれるので、次々と新しいことに挑戦する楽しさを感じることができます。
また営業に関しても未経験でも0から丁寧に教えてくれる点や、仮に失敗してもネガティブに捉えず次に活かす風潮が根付いているので未経験でも挑戦しやすいと思います。