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UTコネクト株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:派遣先によりますが、残業は基本あります。ただ月によってまばら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:頸椎症で頭痛や手の痺れがあるのですが休日出勤が多いのでなかなか
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
福利厚生:派遣向けに寮はあるようですがレオパレスと聞きました。ですがどこの勤務地
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:配属先によってかなり差がある。残業80時間超えが当たり前の現
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤をやっていますが他社だと夜勤1日あたり変則勤務手当+深夜割増=20
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてると思います。ただ給与明細は紙で発行されないので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:派遣なので派遣先次第です。配属先への業務連絡が他の派遣
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】パンフレットやホームページなどには色々
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
福利厚生:給料の前借りができました。急な支払いなどに困ったときなどに助かるかと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】業務連絡があっても忙しくて手が回らないと言
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】無期雇用派遣なので仕事が無く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】派遣先との事前面接に受かればすぐに派遣可能な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ホームページを見る限り制度はあるよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】現場に同じ派遣会社の人が居ればありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:なぁなぁの現場が多いです。同じミスでも上長と仲が良ければ怒鳴られた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】固定給にしてもらえるところ。【入社後のギャッ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】配属先によってかなり差があります。しっかりし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:本来、時給制の会社ですが固定給(あくまでも時給での計算)にしてもら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:最初に冊子みたいな物を2冊貰うだけで社風やルールに対す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:全部の職場で固定給になる訳ではない事と確約ではないので長く続けられ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】無いです。そのような制度はとくに説明されたこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の人はほとんど居ません。現場によるのでし
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】洗濯機などの生活家電の製造がメインなの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人間性などは重要視すれないので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的に派遣先に派遣したら放置なのでとくに風通しが良い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は月1回程度と言われていましたが実際配属されたらほぼ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は男性の多い現場に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートらしいサポートは全く無かったです。派遣
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めて、チームで動きチーム
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いです。夜勤とかは、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感ます。個人だと中々上手く出来ないと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは多いです。休みがいたさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】解りません。上司がいるので、上司が決めてそれによって動
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